Tribunales chinos protegen empleo ante despidos por inteligencia artificial

Los tribunales de China han declarado ilegal el despido de un trabajador de una empresa tecnológica que fue reemplazado por inteligencia artificial. El caso, que llegó al Tribunal de Hangzhou, establece un precedente legal que limita el uso de IA para reducir costos laborales. La empresa deberá indemnizar al trabajador con 260.000 yuanes tras considerar que la adopción de IA no justifica despidos sin compensación. Este fallo refleja la creciente preocupación en China sobre el impacto de la IA en el empleo, especialmente entre los jóvenes.